7月20日下午，大華公司召開2021年度“青苗計劃”總結表彰大會，會上頒發了“青苗計劃”學員結業證書，并為優秀學員頒發了獎杯和榮譽證書，學員代表張適存、付宇策發表了“青苗計劃”成長感言，公司黨委副書記李廣南，副總經理孫曉斌與各位學員進行了親切交流，相關部門、中心、事業部負責人為各位學員送出了祝福和寄語。

2021年，大華公司創新人才培養機制，首次啟動“青苗計劃”，旨在為青年人才(應屆畢業生)搭建一個學習交流平臺，幫助其更快地成長，更好地融入企業發展，早日成為骨干棟梁。當今時代的畢業生，大多具有較高的文化水平、開闊的眼界及活躍的思維，對新生事物接受程度良好，但是缺乏在艱苦復雜環境的歷練，缺少處理復雜矛盾問題的實踐經驗。因此，“青苗計劃”的開展也成為了青年人才解讀企業文化、錘煉工作作風、提升工作能力的最佳“磨刀石”。

一年來，“青苗計劃”首批學員經過學習培訓和崗位實踐，迎來站上舞臺、初放光芒的時刻。會上，李廣南、孫曉斌等分別為獲獎學員及團隊頒發了精致的獎杯和榮譽證書，各位學員代表結合自身經歷，立足崗位實際，認真分享了一年來的所思所得，并對公司發展熱情地建言獻策。

“青苗計劃”優秀個人代表、技術中心張適存表示：“一年來，公司為我們舉辦了各類講座與培訓，例如介紹公司的歷史與發展、產品與市場等;開展了《職業素養提升》在線學習課程，幫助我們提升職業素養和個人能力，快速融入職場生活;組織了實操專項培訓課程，由相關領導為我們講解‘精益生產’‘維修基礎’‘質量管理’等知識，幫助我們詳細了解產品生產情況，適應從畢業生到專業人員的角色轉變。”

“青苗計劃”優秀團隊代表、技術中心付宇策回憶道，“加入‘青苗計劃’之初，我們對公司的組織結構和業務模塊都不熟悉，新入職場的興奮感中夾雜著忐忑不安，而‘青苗計劃’幫助我們快速度過了磨合期，以一名職場人的姿態重新進行自我定位，嚴肅認真、端正負責地按照工作流程完成每一項工作任務，并快速全面地成長起來。”

志不求易者成，事不避難者進。在交流座談的領導講話環節，李廣南首先肯定了“青苗計劃”實施一年來，各位學員在工作經驗積累、個人學習成長等方面取得的長足進步，并結合公司“十四五”戰略規劃，對各位學員提出殷切的希望。他強調，各部門要繼續總結好首期“青苗計劃”的寶貴經驗，搭建好這個利于青年員工學習、鍛煉、成長的平臺，助力青年員工實現理想;各位“青苗計劃”學員要繼續發揚的精神，用智慧和汗水打拼出大華公司高質量發展的未來之路。

孫曉斌在講話中強調，“十四五”期間人才戰略對于企業發展至關重要。大華公司“青苗計劃”立足青年人才培養，一年來各位學員熱情高漲、刻苦鉆研、努力奮進，理論知識、實操技能、思考能力、創新能力,都得到顯著提升，展現了大華公司青年職工昂揚向上的精神風貌，達到了良好的預期培訓效果。

孫曉斌同時對“青苗計劃”學員提出誠懇建議：希望大家做好中長期個人規劃，理論聯系實際，多積累、多思考、多實踐;要勤奮務實、戒驕戒躁，埋頭苦干、穩扎穩打，杜絕急功近利;要樹立正確的人生觀和價值觀，保持健康良好的心態，面臨各種誘惑保有定力，面對挫折和困難不氣餒、不放棄，努力完善自身、不斷提升眼界;要立足崗位勇于創新實踐，由點及面、由淺入深，相信大華未來的創新之路上定會留下大家的足跡。最后，奮斗是青春最激越的旋律，行動是青年最可靠的磨礪，希望各位“青苗計劃”學員共同成長、共同進步，共同期待大家更多好消息!