8月23日下午，大華公司召開企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)，號(hào)召公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，全面認(rèn)識(shí)和深刻把握企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義和重要目標(biāo)，務(wù)必讓此項(xiàng)工作高效協(xié)同、統(tǒng)籌推進(jìn)、取得實(shí)效。大會(huì)宣布了《大華公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案》，就公司企業(yè)文化專項(xiàng)工作做啟動(dòng)動(dòng)員和工作部署，受公司黨委書記、董事長(zhǎng)董永生委托，由公司黨委副書記李廣南做總結(jié)講話。大會(huì)由黨委委員邵楠主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部參加大會(huì)。

會(huì)上，黨群工作部作為牽頭單位詳細(xì)解讀了《大華公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案》，成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)、工作委員會(huì)和辦公室，以一個(gè)中心、兩個(gè)維度、三個(gè)導(dǎo)向、五大體系建設(shè)企業(yè)文化系統(tǒng)工程，培育“堅(jiān)韌執(zhí)著、團(tuán)結(jié)協(xié)作、擔(dān)當(dāng)作為、充滿活力”的企業(yè)文化，踐行“小而美、專且精、優(yōu)而強(qiáng)”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“系統(tǒng)性、實(shí)效性、以人為本、與時(shí)俱進(jìn)”的工作原則，實(shí)現(xiàn)“增強(qiáng)凝聚力、提升競(jìng)爭(zhēng)力、文化治企興企”的任務(wù)目標(biāo)，達(dá)成一年成氛圍、兩年出成效、三年見實(shí)效的企業(yè)文化建設(shè)成果。

會(huì)議認(rèn)為，企業(yè)文化是所有員工共有的一套價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，解決企業(yè)發(fā)展三大基本命題：企業(yè)從哪里來，到哪里去以及怎么去?企業(yè)文化是歷史智慧的積淀、未來戰(zhàn)略的基石、深化改革的需要，是形成內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。當(dāng)下，企業(yè)面臨新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，要從實(shí)際出發(fā)，立足發(fā)展之道，傳承企業(yè)精神，升級(jí)企業(yè)形象，優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特色符合市場(chǎng)規(guī)律的企業(yè)文化，固本培元、守正創(chuàng)新，為企業(yè)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力和保證。

會(huì)議指出，文化是上善若水的力量，也是生生不息的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前我們的事業(yè)面臨改革、發(fā)展、安全、穩(wěn)定多重壓力，在錯(cuò)綜復(fù)雜發(fā)展環(huán)境中化解新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)、形成新優(yōu)勢(shì)，必須增強(qiáng)戰(zhàn)略定力、塑好企業(yè)精神，為推動(dòng)“十四五”戰(zhàn)略落實(shí)提供持久而深厚的精神動(dòng)力。員工要有立足本職崗位的責(zé)任意識(shí)，干部要有引領(lǐng)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，班子要有團(tuán)結(jié)奮斗的大局意識(shí)，企業(yè)要有只爭(zhēng)朝夕的憂患意識(shí)。要更加自覺地用文化引領(lǐng)戰(zhàn)略、教育員工、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展。

會(huì)議要求，必須把企業(yè)文化建設(shè)放在全局工作的位置，用文化激活發(fā)展動(dòng)能、提升發(fā)展品質(zhì)、促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。要以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，高揚(yáng)思想旗幟、強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)、激發(fā)奮斗精神，建設(shè)全體員工共有的精神家園。要推進(jìn)文化鑄魂，激勵(lì)廣大干部職工克服困難、勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于探索、持續(xù)發(fā)展、不斷成長(zhǎng)，讓優(yōu)秀企業(yè)文化成為每個(gè)員工的DNA。要增強(qiáng)全員的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，激勵(lì)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的正能量。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期是推動(dòng)儀器儀表產(chǎn)業(yè)平臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，也是加快融入北京電控芯屏產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重要時(shí)期。立足產(chǎn)業(yè)、圍繞中心、服務(wù)大局，企業(yè)文化都是重要內(nèi)容、重要支點(diǎn)和重要力量源泉。謀劃“十四五”時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)不僅正當(dāng)其時(shí)，更加具有戰(zhàn)略要義。要形成戰(zhàn)略共識(shí)、錨定目標(biāo)實(shí)效、堅(jiān)持全面覆蓋、抓好落地落實(shí)。通過企業(yè)文化建設(shè)，形成響應(yīng)時(shí)代要求的新發(fā)展力量，使企業(yè)全體員工更加堅(jiān)定自信，上下同欲、力出一孔地走出企業(yè)發(fā)展新的繁榮之道!